Manager dans une organisation favorisant le développement de l’autodétermination des personnes en situation de handicap

Niveau 2 - Appropriation

Objectifs

Découvrir des outils favorisant l’autodétermination des professionnels et s’approprier une démarche d’accompagnement des équipes qui favorise les pratiques de soutien à l’autodétermination des personnes en situation de handicap.

Contenu

• L’autodétermination du professionnel
• Manager par l’autodétermination
  • La coopération
  • La connaissance de soi
  • Le recrutement participatif
  • Le modèle de l’entreprise libérée
• La gestion du risque et l’autodétermination : quels outils ? Quelle organisation ?

Prérequis 

Participation à « Jouer mon rôle de manager dans une organisation favorisant l’autodétermination des personnes en situation de handicap » (Initiation)

Accessibilité aux personnes en situation de handicap 

Nous contacter pour discuter des adaptations à envisager

Moyens techniques 

Matériel à prévoir : vidéoprojecteur et paperboard.

Méthodes Pédagogiques

Présentation magistrale, utilisation de vidéos, échanges et discussions, illustrations à partir d’exemples.

Analyse de situations managériales en groupe.

Intervenants

Formateurs qualifiés par la Chaire Autodétermination et Handicap de l’Université du Québec à Trois-Rivières : https://campusformation.org/autodetermination/

Direction scientifique :

Martin CAOUETTE, Ph. D., est psychoéducateur, professeur à l’UQTR et chercheur régulier de l’Institut Universitaire en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme. Titulaire de la Chaire Autodétermination et Handicap. Auteur de nombreuses publications scientifiques.

Modalités de validation

Évaluation des connaissances (lors des échanges pendant la formation et via un questionnaire d’auto-évaluation)

Évaluation de la réaction/satisfaction des participants :

• Par des échanges verbaux, lors de la clôture
• Et à travers un questionnaire dématérialisé, à l’issue de la formation.

Attestation de formation individuelle / Certificat de réalisation

Suivi/Accompagnement de parcours

Un questionnaire est envoyé avant la formation afin de connaître les besoins de chaque participant.

A l’issue de cette formation, les participants pourront aller plus loin en suivant le module de niveau « Approfondissement ».