Initiation à la bientraitance (professionnels)

Présentation

Le terme de Bientraitance est très présent dans notre secteur et au cœur des préoccupations de l’ensemble des institutions des secteurs sanitaire, médico-social et social. Mais que met-on exactement derrière ces réalités ?

Objectif

• Maitriser les concepts de la Maltraitance / Bientraitance
• Maîtriser le cadre légal relatif à la thématique
• Être capable d’évaluer la bientraitance au sein d’un établissement, en s’appuyant sur des méthodologies et outils adaptés à son contexte

Contenu

• Base juridique et éthique des notions de « Maltraitance / Bientraitance »
• Approche générale de la Maltraitance / Bientraitance
• Travail autour des représentations des professionnels sur la bientraitance / Maltraitance
• Participation et accès à la citoyenneté des personnes accueillies
• Approche psychosociale de la notion de Maltraitance / Bientraitance
• Approche juridique de la Maltraitance / Bientraitance
• Démarche de Bientraitance à partir de la recommandation de la HAS en lien avec :
• La démarche qualité en ESSMS : contexte réglementaire, Différentes étapes…
• Rôle et mission de la HAS
• Présentation de la recommandation de bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre

Prérequis : aucun

Modalités d’accès : Inscription obligatoire.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Nous contacter pour discuter des adaptations à envisager

Méthodes Pédagogiques

La formation vise non seulement un apport de connaissances et de méthodologies, mais également un échange de pratiques et de mise en action.

• Apports théoriques : Présentation PowerPoint, vidéos, études de situations
• Apports pratiques : mise en pratique individuelle ou en sous-groupe
• Apports méthodologiques : outils de gestion de projet

Intervenants

Juliette CARTIER et Pauline DELEFORTRIE : chargées de mission bientraitance et développement, formatrices et ambassadrices autodétermination.

Arnaud VICTORIN : formateur et pair-aidant

Modalités de validation

Évaluation des connaissances : en cours de formation, et quizz

Évaluation de la réaction/satisfaction des participants :

• par des échanges verbaux, lors de la clôture
• Et à travers un questionnaire à l’issue de la formation.

Attestation de formation individuelle

Suivi/Accompagnement de parcours

Un questionnaire est envoyé avant et après la formation afin de connaître le profil de chaque participant et de mesurer l’évolution des pratiques à différentes périodes.

À l’issue de cette formation, les participants pourront participer à un groupe de travail « Comité Bientraitance ».