Initiation à la bientraitance (cadres)

Présentation

La Haute Autorité de Santé (HAS), définit la bientraitance comme “une démarche globale dans la prise en charge du patient, de l’usager et de l’accueil de l’entourage visant à promouvoir le respect des droits et libertés du patient, de l’usager, son écoute et ses besoins, tout en prévenant la maltraitance “.

Objectif

Maitriser le concept et le cadre légal de la bientraitance dans le but de soutenir et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de la démarche et l’utilisation des outils de bientraitance.

Contenu

Approche générale de la Bientraitance

• Travail autour des représentations des professionnels sur la bientraitance
• Participation et accès à la citoyenneté des personnes accueillies

Rappel sur la notion de maltraitance et les outils

S’approprier les recommandations de bonnes pratiques de la HAS

• Présentation des recommandations sur la thématique de la bientraitance
• La démarche qualité en ESSMS et le référentiel d’évaluation
• Garantir l’expression des personnes accompagnées au quotidien

Définir la mise en place d’une culture de la bientraitance

Prérequis :

Être amené à travailler en structure spécialisée.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Nous contacter pour discuter des adaptations à envisager.

Méthodes Pédagogiques

Présentation magistrale, étude de situations, mise en pratique individuelle ou en sous-groupe, outils de gestion de projet.

Modalités de validation

Évaluation des connaissances pendant la formation

Évaluation de la réaction/satisfaction des participants « à chaud » : lors de la clôture et via un questionnaire, à l’issue de la formation.

Attestation de formation individuelle / Certificat de réalisation

Suivi/Accompagnement de parcours

Un questionnaire est envoyé avant la formation afin de connaître les besoins de chaque participant.

A l’issue de cette formation, les participants sont encouragés à déployer un « Comité Bientraitance » au sein de leur structure.