S’initier à la bientraitance (professionnels)

Présentation

La Haute Autorité de Santé (HAS), définit la bientraitance comme “une démarche globale dans la prise en charge du patient, de l’usager et de l’accueil de l’entourage visant à promouvoir le respect des droits et libertés du patient, de l’usager, son écoute et ses besoins, tout en prévenant la maltraitance “

Objectif

Maitriser les concepts de la Maltraitance/ Bientraitance et le cadre légal relatif à la thématique pour être capable d’évaluer la bientraitance au sein d’un établissement, en s’appuyant sur des méthodologies et outils adaptés à son contexte

Contenu

• Base juridique et éthique des notions de «Maltraitance et de Bientraitance »
• Approche générale de la Maltraitance/ Bientraitance
  • Travail autour des représentations des professionnels sur la bientraitance/ Maltraitance
  • Participation et accès à la citoyenneté des personnes accueillies
• Approche psychosociale de la notion de Maltraitance / Bientraitance
• Approche juridique de la Maltraitance/ Bientraitance
• Démarche de Bientraitance à partir de la recommandation de la HAS en lien avec :
  • La démarche qualité en ESSMS : contexte réglementaire, différentes étapes…
  • Rôle et mission de la HAS
  • Présentation de la recommandation de bientraitance : définition et repères pour la mise en œuvre
• Quelques outils au service de la bientraitance

Prérequis

Etre amené à travailler en structure spécialisée ou à accompagner des personnes en situation de handicap

Moyens techniques

Matériel à prévoir : vidéoprojecteur, paperboard

Modalités d’inscription

Envoi de la liste des participants par mail puis convention

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Nous contacter pour discuter des adaptations à envisager

Méthodes Pédagogiques

Présentation magistrale, étude de situations, mise en pratique individuelle ou en sous-groupe, outils de gestion de projet

Modalités de validation

• Évaluation des connaissances pendant la formation
• Évaluation de la réaction/satisfaction des participants  à chaud : lors de la clôture et via un questionnaire à l’issue de la formation
• Attestation de formation individuelle
• Certificat de réalisation

Suivi/Accompagnement de parcours

Un questionnaire est envoyé avant la formation afin de connaître les besoins de chaque participant.

A l’issue de cette formation, les participants sont encouragés à déployer un « Comité Bientraitance » au sein de leur structure.